O bancário tem seus direitos e deveres garantidos e assegurados pela Constituição Federal do Brasil (CFB), Consolidação das Leis Trabalhistas 
(CLT), Convenções e Acordos Coletivos firmados pelos sindicatos que representam os empregados e os representantes dos empregadores. Porém nem sempre as leis são cumpridas pelos banqueiros, o que resulta na necessidade de ingressar com uma ação trabalhista na Justiça do Trabalho.
Diante da peculiaridade da categoria é de suma importância que os bancários ativos ou demitidos estejam bem representados.
Pensando nisso, elaborei algumas dicas para escolher o melhor advogado trabalhista para sua causa:
1. Referência - Procure um advogado indicado por algum colega de trabalho da mesma categoria. Busque saber como foi a entrevista inicial, acompanhamento da homologação no sindicato, desempenho em audiência e o resultado final da reclamatória. É importante saber se desde o primeiro até o último contato, o advogado mostrou interesse, comprometimento e transparência com a causa;
2. Especialidade - Escolha um advogado especialista em direito trabalhista bancário, evite generalistas! O ideal é que ele tenha uma carteira de clientes composta majoritariamente por outros bancários. A especialidade é necessária para a satisfação dos direitos;
3. Pessoalidade - Certifique que profissional lhe atenderá de forma pessoal e direta e, principalmente, se ele irá elaborar a petição inicial e realizar a sua audiência. Muitas vezes, escritórios de grande porte ou de renome trabalham com processos em massa e de forma descentralizada;
4. Experiência - É essencial que o advogado já tenha casos análogos com resultados satisfatórios e conheça, de fato, a realidade dentro das empresas. Isso inclui desde as práticas internas até o que acontece após o ajuizamento da ação trabalhista.
5 - Honorários - Lembre que você recebe pelo que você paga. Confiar sua reclamatória trabalhista num profissional barato pode ser arriscado e o baixo valor de honorários poderá também refletir na qualidade do trabalho do advogado.
Avaliando essas 5 dicas com toda certeza você estará seguro na contratação do seu advogado trabalhista, o qual buscará a satisfação dos seus direitos sem fantasias ou promessas surreais.
Nelson Mendes
O Dr Nelson Mendes iniciou sua carreira de bancário no Bradesco em 1982. Foi admitido pelo Bamerindus S.A em 1987, o qual foi sucedido pelo HSBC em 1997,onde trabalhou até 2009. Durante sua carreira bancária trabalhou em vários departamentos; Processos/TI, Auditoria de Processos e Sistemas, Automação bancária, Jurídico Trabalhista, tendo participado da criação, desenvolvimento e implantação de vários processos e sistemas, dentre eles: agências HP, compensação eletrônica, sistema jurídico trabalhista, ponto eletrônico e criação dos Centros de Serviços, Setores de Compensação, Contabilidade, Logística, dentre outros. Graduado em Direito pela PUC PR, graduado em Ciências Contábeis/FAEPR e pós graduado em Administração de Empresas.